Zastávat pozici ve vrcholovém managementu nebo vést úspěšnou společnost dávno neznamená, že je „vyhráno“. Právě naopak. V podnikatelském prostředí platí, že kdo chvíli stojí, již stojí opodál. Trhy, technologie i očekávání zaměstnanců se vyvíjejí závratnou rychlostí, a proto je soustavný osobní i profesní rozvoj pro top manažery naprosto nevyhnutelný. Spoléhat se pouze na dřívější zkušenosti již nestačí – skuteční lídři musí neustále kultivovat své dovednosti,...